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北大高材生被华为辞退,只因情商太低! 发表时间:2017.10.26

提到这件事情的有关双方:“北大高材生”与“华为”。大家肯定无比熟悉,一个是我们眼中的天之骄子,高学历的有为青年!一方是最近几年蜚声国际的知名企业,电信IT巨头!


原本是天造地设的一对,是什么使这强强联手的组合分道扬镳?



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华为一个新员工,北大毕业,刚到华为时,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非,原本以为自己独到的见地能够打动领导,但结果任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”

—— 《任正非正传》

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或许此时的你看到这里,会为这个年轻人打抱不平!你可能会觉得这年轻人,有股子闯劲儿!就算离开华为,也早晚会有一番作为!没错!我们承认一个莘莘学子的满腔热忱!也钦佩他的不凡勇气!但可能他接下来的路并不好走......


试想一下,有哪个老板希望自己公司的发展,在面对困境时仍然固步自封?有哪个职场人在初来乍到之际,便可随意对自己所在的跨国公司评头论足?又有谁能接受只有指手划脚,没有实际内容和经验方法的所谓建议?


是金子,总会发光!

但是,要看你如何让自己发光!


类似的事情,奶茶妹妹的老公刘强东也遇到过。

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京东的战略会议决定着京东未来发展方向。会上,刘强东信心满满宣布京东自己投入巨资建立物流派送体系,这也意味着京东在很长一段时间内要负债经营,一直不盈利。


一名高管马上站起来反对,他理由也很充分,尤其是京东作为互联网公司不能做物流这样的重资产的观点,得到参会不少人的点头赞同,甚至有些人开会觉得刘强东这是在“玩火”。他讲完以后,会场上出现躁动!

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刘强东却平静的说,京东自建物流配送体系这是我的决定,我今天不是和大家商量,是通知大家,请大家依照执行。


随后,他看着那名高管说:这位先生,我请你来不是证明我的决策是错误的,我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难,你要想办法如何完成。


一星期后京东再开会的时候,大家发现这名高管的位置已经换成了其他人。


如今京东成为唯一一个可以与马云的阿里巴巴抗衡的企业,凭借着就是每天晚上11点前下单第二天上午就能货品送到你手中的物流配送体系!

高情商的人,更懂得审时度势,更清楚自己的 角色和 责任!

面对困境,每个人都有各自的想法,但只有勇敢去做和肯坚持的人,才能取得最后的成功!


我们习惯了提建议,但更多的时候,这些建议只是不负责任和充满负能量的抱怨!我们更应该懂得在适当地时候,做合适的事!做好自己的工作!完成好自己的角色任务!


工作中,我们要懂得适时发声;在众人面前指责自己的老板,背后讨论自己公司的经营问题,我们只是在错误的地点做错误的事情,可以说是错上加错!


生活里,我们也总会忘记自己的角色;习惯了指责自己的亲密爱人,忽略了肯定孩子的小小进步,我们对自己的情绪失察,更对自己的角色失察!


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很多聪明人之所以没有做成大事,不是能力问题,而是态度问题。


而态度,是我们每个人情商高低,最直观的的映射!



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